湘潭日报社全媒体记者 谢雨芬

“一开始觉得抬不起头，在领导和同事的帮助下，我慢慢卸下思想包袱，现在工作上还比较顺利。”日前，面对区纪委监委的回访，岳塘区经科信局受到撤销党内职务、政务撤职处分的干部黄某这样说。

今年，岳塘区纪委监委首次开展受处分人员回访教育，首批筛选了41名受处分人员作为回访对象，帮助“犯错”干部卸下思想包袱，鼓励“有错干部”转变为“有为干部”。

面对每年50名以上的受处分党员干部，如何确定回访教育对象，是摆在区纪委监委面前的首要任务。经全盘考虑，岳塘区纪委监委确立了“四先”原则，即“在重要岗位、重点领域的优先；党纪政务重处分的优先；因工作失职失责受处分的优先；年轻干部优先”。同时，成立由区纪委监委机关、派驻纪检监察组、街道纪工委相关人员组成的回访教育工作组，工作组分成若干小组，每个小组回访3-5名对象，向所在党组织负责人和单位同事全面了解被回访对象的思想动态和近况。

回访教育过程中，岳塘区纪委监委创造性地开展“登门走访、集中约访、委托回访”的“三访”工作法，对工作繁忙，又不想有大“动静”的，采取登门走访方式；对一个单位有两个以上回访对象的，采取集中约访方式；对党纪政务轻处分，或回访教育对象单位正开展廉政教育活动的，则委托所在党组织进行回访。灵活的“三访”方式大大提升了回访教育的效率和精准度。

回访结束后，岳塘区纪委监委召开专题会议听取和研究回访教育情况，对切实改正错误、勇于担当作为的给予肯定，并安排回访教育小组将意见反馈给所在党组织，同时在党风廉政建设活动中予以正面宣传，在全区形成“科学容错，激励作为”的良好氛围。对被回访者提出的建议和现实困难，区纪委监委也及时进行研究，并妥善解决。

责编：周冠成

来源：湘潭日报